"간호단위" 에 대한 검색 결과로서 총 39건 이 검색되었습니다.
서울대학교병원 블라인드 장애인 직원채용 ( 무기계약직 ) 공고 (장애인 특별우대) 1. 채용분야 및 응시자격 (단위:명) 채용직종 및 직급 해당부서 채용인원 월 최대 근로시간 및 채용형태 자격요건 직무설명 단시간 운영기능직 (A1) 외래원무과 3 월110시간 무기계약직 장애인 직무소개서 참조 외래간호팀 1 심장혈관흉부외과 1 임상시험센터 1 사무보조 1 급식영양과 1 총무과 2 ▷ 공고일 기준 정년퇴직 기준연령 ( 만 60 세 ) 에 도달한 자는 지원할 수 없음 ▷남자는 병역필 또는 면제자에 한함 (단, 2023.11.10. 이전 전역예정자 지원가능) ▷면허(자격)을 요하는 분야는 공고일 기준 해당 면허(자격)증 소지자에 한함 <입사지원 시 유의사항> ※ 본 채용은 장애인만 지원 가능합니다. ※ 본 채용은 블라인드 채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역 , 가족관계 , 출신학교 등을 직 · 간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불이익을 받을 수 있으니, 유의하시기 바랍니다 . (단, 경험 및 경력 기관은 기재 가능) ※ 첨부파일의 채용분야 직무소개서 , 입사지원서 작성요령 및 주의사항 을 반드시 숙지 후 입사지원서를 작성하시기 바랍니다 . ※ 채용공고 내 타부서 중복지원 불가합니다 . 2. 공고 및 원서접수 가 . 접수기간 : 공고게시일로부터 2023년 10월 10일 오전 10시까지 나 . 접수방법 : 이메일접수 ○ E-mail 접수처 : snuhinsa@snuh.org 다 . 제출서류 : 이력서(본원 소정양식) 1부. (한글파일) ※ 메일 제목을 반드시 하단과 같이 작성할 것, 채용 이력서 양식 변경금지 - 지원부서_지원직종_성명 - 예) 급식영양과_단시간운영기능직_김행복 3. 전형방법 가 . 1 차전형 : 서류전형 나 . 2 차전형 : 실무면접 다 . 3 차전형 : 최종면접 라 . 4 차전형 : 신체검사 ※ 각 전형 합격 시 차기 차수 전형 기회 부여 4. 전형일정 및 제출서류 가 . 전형일정 전형 단계 일 정 ① 공고 및 서류접수 2023.09.26.(화)~2023.10.10.(화) ② 서류전형 합격자 발표 2023.10.16.(월) ③ 실무면접 2023.10.18.(수) ④ 실무면접 합격자 발표 2023.10.23.(월) ⑤ 최종면접 전형 2023.10.30.(월) ⑥ 최종면접 합격자 발표 2023.11.06.(월) ⑦ 신체검사 및 임용후보자 등록 2023.11.07.(화)~2023.11.10.(금) ※ 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 최종 확정된 일정은 각 전형단계별 합격자 발표 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다. ※ 서류접수 마지막 날은 접속이 어려울 수 있으니, 반드시 사전접수 해 주시기 바랍니다. ※ 서류접수 마감일 기준 "최종제출"된 이력서에 한하여 입사지원한 것으로 인정하며, 마감시간까지 최종제출을 완료하지 않은 지원자는 입사지원 의사가 없는 것으로 간주합니다. 나 . 서류제출 안내 ① 병적사항이 기재된 주민등록초본(해당자에 한함) 1부 ② 외부 직업교육 수료증(해당자에 한함) 1부 ③ 면허증 및 자격증 사본(해당자에 한함) 1부 ④ 경력증명서(해당자에 한함) 1부 ⑤ 보훈 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1부 ⑥ 장애 증명서(필수) 1부 ※ 서류는 2차 실무면접 전형 합격자에 한해 추후 제출하며(제출방법 등 2차 전형 합격자 발표 시 안내), 입력사항이 제출서류와 다를 시에는 합격이 취소될 수 있음 ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14일간 반환 청구할 수 있음 5. 채용특례 가 . 보훈대상자 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률) - 각 전형마다 5% 또는 10% 가점 부여 (취업지원대상자증명서에 의함) 6. 유의사항 가. 응시원서 기재사항이 사실과 다를 경우 ( 허위기재 , 증명서 미제출 등 ) 에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 나. 국가공무원법 제 33 조와 본원 인사규정의 결격사유에 해당하는 경우 합격 또는 임용이 취소됨 인사규정 제 19 조 ( 결격사유 ) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로서 채용될 수 없다 . 1. 피성년후견인 , 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5 년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2 년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6 의 2. 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3 년이 지나지 아니한 사람 6 의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 ㆍ 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 ( 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다 ) 가 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 따른 성폭력범죄 나 . 「 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 아동 ㆍ 청소년대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역기피를 한 자 8. 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5 년이 경과하지 아니한 자 9. 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제 82 조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자 10. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5 년을 경과하지 아니한 자 ▷우리병원에서 수탁 운영하는 의료기관에서도 근무할 수 있음 ▷인사관리 상 지원직무 외 타 직무에서 근무할 수 있고, 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음 ▷ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 ▷타 기관과의 겸직은 원칙적으로 허용되지 않음 ▷ 보수는 본원 규정에 의거 지급함 ▷ 기타 자세한 사항은 인사팀 (02-2072-3211, 2715) 으로 문의바람 2023. 9. 26. 서울대학교병원장.
서울대학교병원 블라인드 장애인 직원채용 ( 무기계약직 ) 공고 (장애인 특별우대) 1. 채용분야 및 응시자격 (단위:명) 채용직종 및 직급 해당부서 채용인원 월 최대 근로시간 및 채용형태 자격요건 직무설명 단시간 운영기능직 (A1) 외래원무과(보훈) 1 월110시간 무기계약직 - 장애인 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 직무소개서 참조 외래원무과 3 장애인 외래간호팀 1 영상의학과 2 약제부 1 재활의학과 1 심장혈관흉부외과 1 소아진단검사의학과 1 수술부 1 사무보조 1 ▷ 공고일 기준 정년퇴직 기준연령 ( 만 60 세 ) 에 도달한 자는 지원할 수 없음 ▷남자는 병역필 또는 면제자에 한함 (단, 2023.09.08. 이전 전역예정자 지원가능) ▷면허(자격)을 요하는 분야는 공고일 기준 해당 면허(자격)증 소지자에 한함 <입사지원 시 유의사항> ※ 본 채용은 장애인만 지원 가능합니다. ※ 본 채용은 블라인드 채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역 , 가족관계 , 출신학교 등을 직 · 간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불이익을 받을 수 있으니, 유의하시기 바랍니다 . ※ 첨부파일의 채용분야 직무소개서 , 입사지원서 작성요령 및 주의사항 을 반드시 숙지 후 입사지원서를 작성하시기 바랍니다 . ※ 채용공고 내 타부서 중복지원 불가합니다 . [외래원무과 & 외래원무과(보훈) 중복지원 불가] 2. 공고 및 원서접수 가 . 접수기간 : 공고게시일로부터 2023년 8월 11일 오전 10시까지 나 . 접수방법 : 이메일접수 ○ E-mail 접수처 : snuhinsa@snuh.org 다 . 제출서류 : 이력서(본원 소정양식) 1부. (한글파일) ※ 메일 제목을 반드시 하단과 같이 작성할 것, 채용 이력서 양식 변경금지 - 지원부서_지원직종_성명 - 예) 급식영양과_단시간운영기능직_김행복 3. 전형방법 가 . 1 차전형 : 서류전형 나 . 2 차전형 : 실무면접 다 . 3 차전형 : 최종면접 라 . 4 차전형 : 신체검사 ※ 각 전형 합격 시 차기 차수 전형 기회 부여 4. 전형일정 및 제출서류 가 . 전형일정 전형 단계 일 정 ① 공고 및 서류접수 2023.08.04.(금)~2023.08.11.(금) ② 서류전형 합격자 발표 2023.08.18.(금) ③ 실무면접 2023.08.22.(화) ④ 실무면접 합격자 발표 2023.08.25.(금) ⑤ 최종면접 전형 2023.08.29.(화) ⑥ 최종면접 합격자 발표 2023.09.01.(금) ⑦ 신체검사 및 임용후보자 등록 2023.09.05.(화)~2023.09.08.(금) ※ 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 최종 확정된 일정은 각 전형단계별 합격자 발표 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다. ※ 원서접수 마지막 날은 접속이 어려울 수 있으니, 반드시 사전접수 해 주시기 바랍니다. ※ 원서접수 마감일 기준 "최종제출"된 지원서에 한하여 입사지원한 것으로 인정하며, 마감시간까지 최종제출을 완료하지 않은 지원자는 입사지원 의사가 없는 것으로 간주합니다. 나 . 서류제출 안내 ① 병적사항이 기재된 주민등록초본(해당자에 한함) 1부 ② 외부 직업교육 수료증(해당자에 한함) 1부 ③ 면허증 및 자격증 사본(해당자에 한함) 1부 ④ 경력증명서(해당자에 한함) 1부 ⑤ 보훈 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함, 외래원무과(보훈) 전형의 경우 필수제출) 1부 ⑥ 장애 증명서(필수) 1부 ※ 서류는 2차 실무면접 전형 합격자에 한해 추후 제출하며(제출방법 등 2차 전형 합격자 발표 시 안내), 입력사항이 제출서류와 다를 시에는 합격이 취소될 수 있음 ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14일간 반환 청구할 수 있음 5. 채용특례 가 . 보훈대상자 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률) - 각 전형마다 5% 또는 10% 가점 부여 (취업지원대상자증명서에 의함) 6. 유의사항 가. 응시원서 기재사항이 사실과 다를 경우 ( 허위기재 , 증명서 미제출 등 ) 에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 나. 국가공무원법 제 33 조와 본원 인사규정의 결격사유에 해당하는 경우 합격 또는 임용이 취소됨 인사규정 제 19 조 ( 결격사유 ) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로서 채용될 수 없다 . 1. 피성년후견인 , 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5 년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2 년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6 의 2. 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3 년이 지나지 아니한 사람 6 의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 ㆍ 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 ( 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다 ) 가 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 따른 성폭력범죄 나 . 「 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 아동 ㆍ 청소년대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역기피를 한 자 8. 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5 년이 경과하지 아니한 자 9. 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제 82 조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자 10. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5 년을 경과하지 아니한 자 ▷우리병원에서 수탁 운영하는 의료기관에서도 근무할 수 있음 ▷인사관리 상 지원직무 외 타 직무에서 근무할 수 있고, 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음 ▷ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 ▷타 기관과의 겸직은 원칙적으로 허용되지 않음 ▷ 보수는 본원 규정에 의거 지급함 ▷ 기타 자세한 사항은 인사팀 (02-2072-3211, 2715) 으로 문의바람 2023. 8. 4. 서울대학교병원장.
INTERVIEW 3 즐거운 십시일반, 간호사들의 행복나눔릴레이 곽은영 수간호사 & 외과계외래간호단위
- 복지부 위탁중증환자 전담간호사 양성을 위한 간호사 표준 교육프로그램 개발- SNUH, 표준화된 임상간호교육 운영 시스템 구축...중증환자 간호 교육의 표준 제시 서울대병원(병원장 김영태)이 지난 21일 보건복지부 위탁사업 중증환자 전담간호사 양성을 위한 간호사 표준 교육프로그램 개발 성과발표회를 성공적으로 개최했다고 밝혔다. 이번 사업을 통해 서울대병원은 표준화된 특수병동(중환자실, 응급실) 임상간호교육 운영 시스템을 구축하여 대한민국 임상간호교육의 중요한 기반을 마련했다. 중환자실과 응급실에서의 환자 중증도와 특수중재 건수의 증가로 간호사들이 높은 역량과 숙련도를 갖추어야 하는 상황에서, 체계적이고 표준화된 교육프로그램 개발은 숙련된 간호사를 표준화된 방식으로 양성할 수 있다는 점에서 의미가 크다. 기존의 임상 현장 간호교육은 주로 단기간의 일방향 교육으로 이루어져 왔으며, 경력에 따른 단계별 학습평가 체계의 미흡함이 간호사의 숙련도 향상을 어렵게 만들었다. 이를 극복하기 위해 1:1 개별 프리셉터십도 진행되었지만 일관된 교육 효과를 얻지 못했다. 서울대병원은 보건복지부 위탁사업 중증환자 전담간호사 양성을 위한 간호사 표준 교육프로그램 개발을 통해 전국 어디에서나 필수의료가 보장되도록 의료 인력을 양성하는 표준화된 임상간호교육 운영 시스템을 구축했다. 이를 활용하면 교육전담간호사의 역량을 강화하고 중증환자 간호 표준 매뉴얼을 통해 숙련된 간호사를 표준화된 방식으로 양성할 수 있게 된다. 이번 성과발표회는 특수병동 교육전담간호사 운영사례 포스터 및 개발 프로그램 전시, 사업성과보고, 특수병동 교육전담간호사 훈련과정 우수 교육생 시상 및 경험 발표, 특수병동 간호사 교육프로그램 시범적용 우수 사례 시상 및 사례 발표, 우수 포스터 시상 등 다양한 세션으로 나누어져 진행됐다. 대한병원협회, 대한간호협회, 병원간호사회, 병원중환자간호사회, 병원응급간호사회, 52개의 시범적용 기관 간호사 등 약 300명이 참석한 가운데 교육프로그램의 성과를 공유했다. 세션1에서는 교육프로그램에 사용된 교재 및 시범적용 운영사례 포스터가 전시되었고, 세션2에서는 서울대병원 최완희 임상간호교육센터장의 개회사와 김영태 병원장의 축사에 이어 권희경 임상간호교육팀장의 사업 성과발표가 순차적으로 이뤄졌다. 이번 사업을 통해 서울대병원은 특수병동(중환자실, 응급실) 신규간호사 표준 교육프로그램 자료를 총 267건 개발했으며, 이를 활용해 58명의 교육간호사를 대상으로 7일 과정의 특수병동 교육전담간호사 훈련교육프로그램을 진행했다. 교육프로그램은 전국 52개 종합병원 이상 기관에서 운영되었으며, 교육생(신규 간호사) 및 교육전담간호사의 만족도는 각각 4.8점으로(5점 만점) 높게 나타났으며, 학업성취도 역시 향상되었다. 이어진 세션에서는 시범적용 기관의 교육프로그램 경험 및 운영사례에 대한 발표가 이뤄졌다. 이미정 충북대병원 및 강민정 제주대병원 교육전담간호사는 훈련과정을 통해 교육자로서의 역량향상을 느꼈으며 앞으로 이러한 교육 기회가 더 있었으면 좋겠다고 전했다. 박근혜 고려대안암병원 및 이주아 서울의료원 교육전담간호사는 교육프로그램을 통해 체계적인 교육체계를 구축할 수 있었으나 시범적용 기간이 8주로 짧아 효과성을 충분히 확인하기에는 제한적이었다며 아쉬움을 표했다. 최완희 임상간호교육센터장(간호본부장)은 이번에 개발된 프로그램을 확산시켜 전국에 정착시키는 것이 중요하다며 이를 위해서는 각 의료기관에서의 지속적인 노력이 필요하다고 강조했다. 김영태 병원장(서울대병원)은 우리나라의 필수의료를 강화하는 것은 매우 중요하며, 이는 의료질 강화에 기여할 것이라며 이번 사업으로 개발된 중환자실 및 응급실 간호사 교육프로그램이 전국 단위의 교육전담간호사들에 의해 잘 적용되는 것이 무엇보다도 의미 있는 일이 될 것이라고 말했다. 이미지 구분 [이미지1] 2023 특수병동 신규간호사 표준 교육프로그램 강의지도안 [이미지2] 2023 특수병동 신규간호사 표준 교육프로그램 안내서 [이미지3] 성과발표회 단체사진
폐암조기진단 클리닉 (lung screening clinic) 개설- 55세 이상, 30갑년(하루 1갑*1년=1갑년)이상 흡연력을 가진 고위험군은 매년 1회 저선량 흉부CT 검사 받아야- 환자 1명 당 진료시간을 10분 이상 확보, 충분한 설명과 최상의 치료 계획 세워 서울대학교병원 폐암센터 호흡기내과는 폐암조기진단 클리닉을 개설하고 3월부터 본격적인 진료에 나섰다.폐암은 전 세계 암 사망률 1위인 '나쁜 암'이다. 진단 시 진행된 경우가 많아, 다른 암에 비해 예후가 나쁘다. 조기진단이 매우 중요하다.폐암 고위험군에서는 저선량 흉부CT를 이용한 선별검사가 폐암의 조기진단에 도움이 된다. 하지만 어떤 사람이 고위험군인지에 대해서는 논란이 많다. 지금까지 알려진 고위험군은 고령에 담배를 많이 피운 분이다. 담배는 '갑년' 단위를 쓰는데 하루 1갑씩 1년을 피우면 1갑년이다. 30갑년, 55세 이상인 자는 매년 1회 저선량 흉부CT 검사를 받는 것이 좋다.또한 건강검진으로 시행한 흉부 X선 또는 흉부 CT에서 결절이 발견되는 경우가 많은데, 이에 대한 적절한 조치와 추적 관찰이 필요하다.매주 금요일 오후에 운영되는 이 클리닉에서는 환자 1명 당 진료시간을 10분 이상 최대한 확보하여, 환자에게 충분한 설명과 최상의 치료 계획을 세운다. 폐암이 진단되면 호흡기내과, 흉부외과, 종양내과, 방사선종양학과, 영상의학과 등 여러 과 전문가의 협진으로 가장 효과적인 치료를 받을 수 있다.박영식 교수는 “폐암은 무엇보다 조기 발견이 매우 중요하다” 며 “폐암 환자의 생존율을 높이기 위해 본 클리닉에서는 폐암을 조기에 발견할 수 있도록 최선을 다하고 있다”고 말했다.* 진료 예약: 서울대학교병원 예약센터 (1588-5700) * 진료 문의: 02-2072-7282 (서울대암병원 폐암센터 간호사실) [보충설명]Q. 폐암의 조기발견을 위해서 고위험군은 1년마다 저선량 흉부CT 검사 를 권고하고 있다. 어떤 분들이 폐암 고위험군에 해당되나?A. 조기발견을 위해서는 고위험군에게 효과적인 선별검사를 하는 것이 중요하다. 현재 알려진 고위험군은 고령에 담배를 많이 피운 분이다. 우리나라도 곧 폐암 검진에 대한 권고안이 나올 예정인데, 거기에 포함된 내용도 고령과 흡연력이 많은 분을 고위험군으로 정하고 있다. Q 고령이라면 몇 세부터인지, 그리고 담배를 많이 피웠다면 얼마나 펴야 많이 피운 건지 구체적으로 말씀해 주실 수 있나? A. 연령별 폐암 발생률을 보면 60세, 70세로 갈수록 증가한다. 연구에서 증명된 데이터로 말씀 드리면 55세 이상이다. 30갑년 이상인 흡연력이 높은 분과, 이런 분이 담배를 끊었더라도 15년 이내에 끊은 분은 고위험군이다.
서울대학교병원 촉탁직 채용 공고 부 서 직 종 채용 인원 업 무 필 수 우 대 비 고 정보화 기획팀 촉탁 사무직5급(전산계열) 0명 - 통합병원 경영정보시스템 및 DW 관리 - 정보화 사업 기술 지원 ⓛ Oracle, PL/SQL, PRO*C, 정보처리관련 기사자격증 중 한가지 이상 소지자 ② 전산계열 학사 학위 소지자 - NET, JAVA 이용가능자 - 서버, DB 등 시스템 관리, 운영 경력자 - 종합병원급 이상 원무, 보험, 진료분야 시스템 개발 및 운영경력자 - 단위업무에 대한 전문가로 고객 요구사항 분석, 기획 설계 업무 수행 경력자 - 전산계열 석사학위 소지자 및 경력자 해외여행에 결격사유가 없으며, 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한해 지원가능 재활 의학과 촉탁 보건직5급 0명 - 수술 중 신경생리 감시(IOM) - 임상병리사 면허 소지자 - 수술 중 신경생리감시 경력자 내과 촉탁 간호직5급 0명 - 내과입원 환자 정맥주사 및 채혈, 중심정맥관 관리, 드레싱 - 간호사 면허 소지자 - 정맥주사 및 채혈가능자 - 드레싱 처치 가능한 자 피험자보호센터 촉탁 간호직5급 0명 - 임상연구 점검(audit) - 간호사 면허 소지자 - 점검 관련 업무 경험자 ▷ 국내시행 TOEIC, TEPS 중 1개 성적표 제출 시 우대함.('11. 2. 1. 이후 응시한 성적표에 한함.)▷ 응시원서 내, 학점 및 석차백분율 반드시 기입하여야 함.(성적확인 조회 후 숫자에 오류 및 오기가 있을시 임용이 취소 될 수 있음.)※ 메일 제목 및 파일명을 반드시 하단과 같이 작성할 것 (작성양식 미 준수 시 불합격 할 수 있음)- [지원부서]_지원직종_성명- 예) [정보화기획팀]_촉탁사무직_김서울2. 공고 및 원서접수가. 접수기간: 2013. 1. 21. (월) 09:00시 까지나. 접수방법: 이메일접수○ E-mail 접수처 : snuhinsa@snuh.org 다. 제출서류(엑셀파일)① 응시원서(본원 소정양식) 1부.② 자기소개서(본원 소정양식) 1부.3. 면접(대기)장소 : 대한의원 시계탑 제 1회의실※ 사정 상 변경 가능4. 유의사항가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다. 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자 또는 본원인사규정 제19조의 결격사유가 있는 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며,합격을 취소할 수 있습니다.라. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.마. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.바. 보수는 본원 규정에 의거 지급합니다.사. 기타 자세한 사항은 총무과로 문의(☏. 02-2072-2715)하시기 바랍니다.
2009년 서울대학교병원 임상간호연구논문 발표회1. 일시 : 2009년 11월 16일 (월) 16:00 ~ 18:002. 장소 : 어린이병원 임상제1강의실3. 상세일정15:50~16:00 : 등록16:00~16:10 :개회16:10~17:30 :논문 발표 및 질의응답 순서 연구단위 논문제목 1 신생아중환자실 초극소 저출생 체중아의 인큐베이터고농도 가습 중재효과 2 소아중환자실 일 대학병원 소아중환자실에서 modified Glasgow coma scale 적용의 객관성 검증 3 소아간호과 어린이병원의 소아낙상위험예측도구 및 중재안 개발 4 응급중환자실 응급중환자실 인공호흡기 적용 환자의 영양지원 실태와 임상적 예후와의 관계분석 5 외과간호과 외과계 간호사를 위한 실무교육프로그램개발과 효과평가 -환자안전 관점에서- 6 성인중환자간호팀 중환자실 간호행위에 대한 표준간호시간 측정 및 분석 7 성인정신과병동 간호사의 에니어그램 성격 유형에 따른 직무 스트레스와 대처방식에 관한 연구 8 54외과병동 일회성 웃음간호가 수술 전 유방암 환자의 스트레스 반응에 미치는 효과 9 소아응급실 소아응급실에 내원한 환아 보호자의 미온수 마사지 경험실태 10 내과간호과 일개 대학병원 내과 병동 입원 환자의 통증관리실태조사 -전자의무기록을 중심으로- 17:30~18:00 : 종합평가 및 시상- 김영애 간호부장- 박현환, 서은영 교수 (서울대학교 간호대학)
2012년도 서울대학교병원 간호부문 임상간호 연구 결과 2012년도 연구제목 연구단위 분노조절프로그램이 정신건강의학과 입원 환자의 분노 표현방식에 미치는 영향 특수간호과 62병동 맞춤형 암성통증관리 개별교육 및 코칭의 효과 종양내과센터 교육상담실 VSI(Video Self Instruction)가 응급실 간호사의 소생실 장비 사용 수행능력에 미치는 효과 성인응급실 혈액투석환자 중증도분류도구의 수정 및 재검증 75인공신실 일개 권역응급의료센터 어린이응급실의 재방문에 대한 분석 -재방문 환자 관리를 통한 응급실 운영 개선을 위한- 어린이응급실 소아암 환자 보호자와 간호사가 지각하는 간호 요구도 비교 조사 연구 서8병동 치료적 놀이가 심장수술 후 중환자실 치료를 받은 환아의 부정적 정서에 미치는 효과 소아간호과 일개 종합병원의 수술 후 저체온과 저체온 영향 요인 조사 연구 마취회복실
2011년도 서울대학교병원 간호부문 임상간호 연구 결과 2011년도 연구제목 연구단위 의사, 간호사의 외과적 손씻기 행위와 관련요인 수술간호과 통합건강관리간호사 역할 규명을 위한 직무분석 -연회원제 건강관리 서비스 중심- 강남센터 서비스관리실 파트너스팀 완전학습 모델을 기반으로 한 시뮬레이션 훈련이 Advanced Cardiac Life Support(ACLS) 습득에 미치는 효과 특수간호과 성인중환자실 욕창 사정 기록의 정확성 실태 조사 -전산기반간호기록을 중심으로- 욕창 TFT팀 신규간호사를 위한 조직사회화 증진 모색에 관한 연구 -포커스그룹 인터뷰 분석기법으로- 간호연구위원회 항암화학요법 후 퇴원한 암 환자의 증상관리를 위한 전화상담 가이드라인 개발 종양전문간호사 내과계 중환자실 환자의 신체 억제대 적용 경험에 대한 예비조사 특수간호과 내과계중환자실 일 대학병원 어린이 병원에서Pediatric Glasgow Coma Scale의 신뢰도 및 타당도 검증 소아간호과 무균실 생활 안내 동영상 교육이 소아암 환자 보호자의 돌봄지식과 돌봄 행위에 미치는 효과 서8병동
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