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[병동소개]

소아감염분과는 1985년 국내 최초의 어린이병원인 서울대학교어린이병원의 설립과 함께 개설되었습니다. 감염병은 여러 가지 미생물에 의한 감염으로 인하여 다양한 증상을 나타내는 질환(예, 폐렴, 뇌막염, 중이염 등)을 말하며, 미성숙한 면역력을 지닌 어린 소아들에게 가장 흔히 발생하는 질환입니다. 감염분과는 소아에게 흔한 감염질환의 예방과 치료를 통하여 어린이들이 건강하게 자라도록 도우며, 새로이 출현하는 전염병의 관리와 면역저하자에서의 복잡한 감염병에 대한 치료의 사명을 다하고자 합니다. 대부분의 감염질환은 열을 동반하는 경우가 많습니다. 따라서, 소아감염분과는 서울대학교어린이병원 내의 모든 진료공간(응급실, 외래, 입원실)에서 발열 환자를 일차적으로 진료하고 감염질환이 의심되는 환자들을 진료합니다. 소아청소년과 이외 다른 진료과에서 다른 질환으로 치료 받는 환자들의 다양한 감염질환의 진단과 치료 자문 또한 담당하고 있습니다. 소아감염분과의 의료진은 2명의 교수와 다수의 임상강사로 구성되어 있으며, 국내 소아감염분야에서는 가장 큰 진료팀을 이루고 있습니다. 감염질환 외래는 토요일을 제외하고 매일 운영됩니다. 입원환자는 주로 6A병동에서 돌보고 있으며, 1개의 격리병실을 두고 있습니다. 소아감염분과는 다음 6가지 분야를 중점적으로 연구하고 진료합니다. 1) 지역사회에서 소아에게 흔히 발생하는 감염질환 (폐렴, 뇌막염, 중이염, 부비동염, 발열[원인불명열, 여행질환, 발진]) 2) 면역저하자(소아종양, 장기이식환자, 면역결핍환자 등)에서의 감염과 수술 후 감염 질환 3) 예방접종 4) 새로이 출현하는 전염병 5) 병원 감염관리 6) 적절한 항생제 사용의 관리 소아감염분과는 국내 뿐만 아니라 외국에서도 인정받는 의료진으로 구성되어 풍부한 진료 경험 및 오랜 연구와 전문성을 바탕으로 국내 최고의 전문가적 치료 역량을 갖추어 최상의 진료를 하고 있으며, 수많은 연구 업적을 유수의 국제 의학 잡지에 논문으로 발표하고 있습니다. 앞으로도 소아청소년의 감염 질환에 대한 교육, 연구 및 진료를 통하여 실력 있는 소아감염 전문가를 양성하고 소아감염학의 발전을 주도하며 어린이들의 건강에 기여하고자 합니다.

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정확도 : 0% 2020.11.28

채용공고서울대학교병원 2023년도 보건직(연구실안전관리사) 신규 직원 채용 공고(안) (장애인 특별우대)

1. 채용분야 및 응 시 자격 직 종 직 급 부 서 채용 인원 지원자격 직무설명 보건직 J1 급 실험안전실 1 ▪연구실안전관리사 자격 소지자 직무소개서 참고 ◼ 공고일 기준 정년퇴직 기준연령 ( 만 60 세 ) 에 도달한 자는 지원할 수 없음 ◼ 공고일 기준 남자는 병역필 또는 면제자에 한함 ◼ 공고일 기준 기졸업자 또는 2023년 2월 졸업예정자에 한함 ◼ 자격 또는 면허를 요하는 분야는 공고일 기준 해당 자격 또는 면허 소지자에 한하여 지원 가능 ◼ 임용대기 중 필요 시 한시적으로 촉탁직 또는 단시간근로자로 근무 가능하여야 함 ※ 지원분야의 직무내용은 첨부된 직무소개서를 참고하여 주시고 , 입사지원서 작성 시 첨부된 ‘ 입사지원서 작성요령 및 주의사항 ’ 을 반드시 확인 후 입사지원서를 작성하시기 바랍니다 . 입사지원서 작성요령에 맞지 않게 지원서를 작성할 경우 불합격처리 되는 등의 불이익이 있을 수 있습니다 . ※ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역 , 가족관계 , 출신학교 등을 직 · 간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불이익을 받을 수 있사오니 , 유의하시기 바랍니다 . 2. 전형방법 전형단계 1 차 2 차 3 차 4 차 전형방법 서류전형 ( 합격자에 한하여 인성검사 실시 ) 실무면접 최종면접 신체검사 ◼ 각 전형단계별 합격자에 한하여 차기전형 기회 부여 3. 전형일정 전형단계 일 정 ① 채용공고 및 원서접수 2023.01.09.( 월 ) ~ 2023.01.16.( 월 ) 18:00 ② 서류전형 합격자 발표 2023.01.20.( 금 ) 17:00 ③ 온라인 인성검사 2023.01.21.( 토 ) ~ 2023.01.22.(일 ) ④ 실무면접 2023.01.25.( 수 ) ~ 2023.01.26.(목) 중 ⑤ 실무면접 합격자 발표 2023.02.01.(수 ) 17:00 ⑥ 최종면접 2023.02.03.(금 ) ⑦ 최종면접 합격자 발표 2023.02.08.(수 ) 17:00 ⑧ 신체검사 2023.02.09.(목) ~ 2023.02.10.(금) ⑨ 임용후보자 등록 2023.02.17.( 금 ) 까지 ※ 상기 일정은 진행과정에 따라 변경될 수 있으며 , 최종 확정된 일정은 각 전형 합격자 발표 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다 . ※ 원서접수 마감일은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니 , 사전접수 하여주시기 바랍니다 . ※ 원서접수 마감일 기준 “ 최종제출 ” 된 지원서에 한하여 입사지원 한 것으로 인정하며 , 마감시간까지 최종제출을 완료하지 않은 지원자는 입사지원 의사가 없는 것으로 간주합니다 . 4. 서류제출 안내 ① 학부 및 최종학교 졸업증명서 1 부 ② 학부 및 최종학교 전학년 성적증명서 1 부 ☞ 편입자는 편입 전 학교 포함 ③ ( 해당자에 한함 ) 병적사항이 기재된 주민등록초본 1 부 ④ ( 해당자에 한함 ) 외부 직업교육 수료증 사본 1 부 ⑤ ( 해당자에 한함 ) 면허증, 자격증 및 어학성적표 사본 1 부 ☞ 단 , 연구실안전관리사 자격증 사본 제출 필수 ⑥ ( 해당자에 한함 ) 경력증명서 1 부 ⑦ ( 해당자에 한함 ) 등록 장애인 또는 취업 보호대상자 관련 증명서 1 부 ※ 상기 제출서류는 실무면접 합격자에 한하여 최종면접 시 제출 (전형과정 중 필요한 경우 최종면접 전이라도 제출을 요청할 수 있음) ※ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 등 제출서류는 입사지원서에 기재한 사항의 진위 여부 확인을 위한 자료로만 활용되며 , 학교명 등의 정보는 면접전형 등 및 기타 심사과정에 일체 반영되지 않음 ( 학교명 등의 정보는 수정액 등을 사용하여 식별할 수 없도록 삭제 등 조치하여 제출 가능 ) ※ 부득이한 사유로 오프라인 서류 제출시 ' 채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14 일간 반환 청구할 수 있음 5. 합격자 등록 ◼ 최종합격자는 임용후보자로 등록하여야 하고 등록유효기간은 1 년이며 , 병원이 필요할 경우 1 년에 한하여 연장될 수 있음 ◼ 최종합격자는 코로나바이러스감염증 -19(COVID-19) 예방접종을 완료하지 않은 경우 임용이 제한될 수 있음 ◼ 최종합격자는 재직/재학 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 하며, 임용예정일에 임용이 불가능한 경우 합격이 취소될 수 있음 (임용예정일은 별도 안내 예정이며, 병원 및 최종합격자 사정에 따라 일정기간 내 협의 가능) 6. 기타사항 ◼ 등록 장애인 또는 취업보호대상자 등은 관련 법령이 정하는 바에 따라 우대함 ◼ 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 지원자의 인적사항 등을 기재하거나 언급하는 경우에는 불이익을 받을 수 있음 ◼ 응시원서 필수기재사항을 입력하지 않은 경우 또는 기재사항이 사실과 다를 경우 ( 허위기재 , 증명서 미제출 등 ) 에는 합격 또는 임용이 취소됨 ◼ 국가공무원법 제 33 조와 본원 인사규정의 결격사유에 해당하는 경우 합격 또는 임용이 취소됨 인사규정 제 19 조 ( 결격사유 ) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로서 채용될 수 없다 . 1. 피성년후견인 , 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5 년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2 년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6 의 2. 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3 년이 지나지 아니한 사람 6 의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 ㆍ 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 ( 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다 ) 가 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 따른 성폭력범죄 나 . 「 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 아동 ㆍ 청소년대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역기피를 한 자 8. 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5 년이 경과하지 아니한 자 9. 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제 82 조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자 10. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5 년을 경과하지 아니한 자 ◼ 우리병원에서 수탁 운영하는 의료기관에서도 근무할 수 있음 ◼ 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음 ◼ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 ◼ 신체검사는 본원에서 실시하며, '공무원 채용 신체검사 규정' 및 '자체 판정기준'에 따라 합격 여부를 결정함 ◼ 최종면접 합격자가 신체검사에서 불합격 판정을 받거나 최종합격자가 임용을 포기하는 경우를 대비하여 예비합격자를 둘 수 있음 ◼ 기타 자세한 사항은 서울대학교병원 인사팀 (02-2072-2715, 3211) 으로 문의바람 2023. 1. 9. 서울대학교병원장

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채용공고진료교수요원 공개채용

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정확도 : 0% 2023.01.12

채용공고서울대학교병원 2022년도 기술직(산업안전기사) 블라인드 채용 공고 (장애인 특별우대)

1. 채용분야 및 응시자격 직 종 직 급 부 서 채용 인원 지원자격 직무설명 기술직 J1 급 중대재해 예방팀 1 ▪ 산업안전기사 자격증 소지자 ( 필수 ) ▪ 건설안전기사 자격증 소지자 ( 우대 ) ▪ 산업안전 , 건설안전 관련 업무경력 3 년 이상인 자 ( 우대 ) 직무소개서 참고 ◼ 공고일 기준 정년퇴직 기준연령 ( 만 60 세 ) 에 도달한 자는 지원할 수 없음 ◼ 남자는 병역필 또는 면제자에 한함 ※ 지원분야의 직무내용은 첨부된 직무소개서를 참고하여 주시고 , 입사지원서 작성 시 첨부된 ‘ 입사지원서 작성요령 및 주의사항 ’ 을 반드시 확인 후 입사지원서를 작성하시기 바랍니다 . 입사지원서 작성요령에 맞지 않게 지원서를 작성할 경우 불합격처리 되는 등의 불이익이 있을 수 있습니다 . ※ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역 , 가족관계 , 출신학교 등을 직 · 간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불이익을 받을 수 있사오니 , 유의하시기 바랍니다 . 2. 전형방법 전형단계 1 차 2 차 3 차 4 차 전형방법 서류전형 ( 인성검사 ) 실무면접 최종면접 신체검사 ◼ 각 전형단계별 합격자에 한하여 차기전형 기회 부여 3. 전형일정 전형단계 일 정 ① 채용공고 및 원서접수 2022.02.21.( 월 ) ~ 2022.02.28.( 월 ) 18:00 ② 서류전형 합격자 발표 2022.03.11.( 금 ) ③ 온라인 인성검사 2022.03.12.( 토 ) ~ 2022.03.14.( 월 ) ④ 실무면접 2022.03.16.( 수 ) ⑤ 실무면접 합격자 발표 2022.03.21.( 월 ) ⑥ 최종면접 2022.03.23.( 수 ) ⑦ 최종면접 합격자 발표 2022.03.28.( 월 ) ⑧ 신체검사 및 임용후보자 등록 2022.03.30.( 수 ) ~ 2022.04.01.( 금 ) ※ 상기 일정은 진행과정에 따라 변경될 수 있으며 , 최종 확정된 일정은 각 전형 합격자 발표 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다 . ※ 원서접수 마감일은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니 , 사전접수 하여주시기 바랍니다 . ※ 원서접수 마감일 기준 “ 최종제출 ” 된 지원서에 한하여 입사지원 한 것으로 인정하며 , 마감시간까지 최종제출을 완료하지 않은 지원자는 입사지원 의사가 없는 것으로 간주합니다 . 4. 서류제출 안내 ① 학부 및 최종학교 졸업증명서 1 부 ② 학부 및 최종학교 전학년 성적증명서 1 부 ☞ 편입자는 편입 전 학교 포함 ③ ( 해당자에 한함 ) 경력기술서 ( 자유양식 , A4 용지 1 매 분량으로 작성 ) 1 부 ④ ( 해당자에 한함 ) 경력증명서 1 부 ☞ 단 , 경력증명서 제출 시 건강보험자격득실확인서 동시 제출 ⑤ ( 해당자에 한함 ) 면허증 및 자격증 사본 1 부 ☞ 단 , 산업안전기사 자격증 사본 제출 필수 ⑥ ( 해당자에 한함 ) 외부 직업교육 수료증 사본 1 부 ⑦ ( 해당자에 한함 ) 병적사항이 기재된 주민등록초본 1 부 ⑧ ( 해당자에 한함 ) 취업보호대상자 및 장애인 관련 증명서 1 부 ☞ 취업보호대상자 및 장애인 증명서 제출 시 관련 법령에 의거 가점 부여 ※ 상기 제출서류는 실무면접 합격자에 한하여 최종면접 시 제출하며 , 응시원서 필수기재사항을 입력하지 않은 경우 또는 기재사항이 사실과 다를 경우 ( 허위기재 , 증명서 미제출 등 ), 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 ※ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 등 제출서류는 입사지원서에 기재한 사항의 진위 여부 확인을 위한 자료로만 활용되며 , 학교명 등의 정보는 면접전형 등에 및 기타 심사과정에 일체 반영되지 않음 ( 학교명 등의 정보는 수정액 등을 사용하여 식별할 수 없도록 삭제 등 조치하여 제출 가능 ) ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14 일간 반환 청구할 수 있음 5. 특 전 ◼ 취업보호대상자 , 등록 장애인 등은 관련 법령이 정하는 바에 따라 우대함 ◼ 등록 장애인 지원자 등 채용특례 기준에 해당하는 자는 서류전형 등에서 가점을 부여하며 , 병원 기준에 의거 일정 인원 우선 선발될 수 있음 ( 단 , 채용분야 직무수행에 지장이 없는 자에 한함 ) 6. 합격자 등록 ◼ 최종합격자는 임용후보자로 등록하여야 하고 등록유효기간은 1 년이며 , 병원이 필요할 경우 1 년에 한하여 연장될 수 있음 ◼ 최종합격자는 코로나바이러스감염증 -19(COVID-19) 예방접종을 완료하지 않은 경우 임용이 제한될 수 있음 7. 기타사항 ◼ 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 지원자의 인적사항 등을 기재하거나 언급하는 경우에는 불이익을 받을 수 있음 ◼ 응시원서 필수기재사항을 입력하지 않은 경우 또는 기재사항이 사실과 다를 경우 ( 허위기재 , 증명서 미제출 등 ) 에는 합격 또는 임용이 취소됨 ◼ 국가공무원법 제 33 조와 본원 인사규정의 결격사유에 해당하는 경우 합격 또는 임용이 취소됨 인사규정 제 19 조 ( 결격사유 ) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로서 채용될 수 없다 . 1. 피성년후견인 , 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5 년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2 년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6 의 2. 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3 년이 지나지 아니한 사람 6 의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 ㆍ 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 ( 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다 ) 가 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 따른 성폭력범죄 나 . 「 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 아동 ㆍ 청소년대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역기피를 한 자 8. 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5 년이 경과하지 아니한 자 9. 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제 82 조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자 10. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5 년을 경과하지 아니한 자 ◼ 우리병원에서 수탁 운영하는 의료기관에서도 근무할 수 있음 ◼ 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음 ◼ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 ◼ 기타 자세한 사항은 서울대학교병원 인사팀 (02-2072-2715, 3211) 으로 문의바람 2022. 2. 21. 서울대학교병원장

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채용공고서울대학교병원 2022년도 하반기 블라인드 직원 채용 공고 (장애인 특별우대)

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[병원뉴스]고혈당 환자, 음주 시 정상혈당 일반인보다 간암 위험 크게 증가

- 서울대병원, 혈당상태 및 음주가 간암 발생 위험에 미치는 복합적 영향 최초 규명- 과음하는 고혈당 환자, 비음주 정상혈당 일반인 대비 간암 위험 1.67~3.29배 공복혈당 수치가 높을수록 음주량이 늘어나면 간암 위험도 크게 증가한다는 연구 결과가 나왔다. 전당뇨 환자가 과음하면 비음주 정상혈당의 일반인보다 간암 위험이 유의하게 증가하기 시작하는 것으로 나타났다. 특히 과음하는 당뇨 환자는 비음주 정상혈당의 일반인보다 간암 위험이 약 3배 이상 증가했다. 당뇨뿐만 아니라 전당뇨 단계에서부터 간암 예방을 위해 더욱 철저한 금주를 실천해야 할 것으로 보인다. 서울대병원 유수종조은주 교수, 강남센터 정고은 교수, 숭실대 한경도 교수 공동연구팀이 2009년 국가건강검진에 참여한 성인 938만7670명을 대상으로 혈당 수준에 따른 알코올 섭취량 및 간암 위험의 연관성을 분석한 결과를 11일 발표했다.국가암등록통계에 따르면 간암은 우리나라에서 7번째로 많이 발생하는 암이다. 환자 10명 중 6명은 5년 이내 사망할 만큼 예후가 좋지 못하다. 대표적인 위험인자로는 간경변, B형/C형 간염바이러스, 과체중, 흡연, 과음, 당뇨병 등이 있다.최근 예방접종의 발전과 효과적인 항바이러스제 개발로 인해 간염바이러스로 유발되는 간암은 점차 감소할 것으로 예측된다. 따라서 간암의 위험인자 연구에 있어 과음 및 당뇨병의 중요성이 증대되는 중이다. 기존 연구에서 과도한 알코올 섭취와 높은 혈당 수치는 산화 스트레스를 유발해 간암 위험을 높이는 것으로 알려졌다. 그러나 이 2가지 위험인자 조합이 복합적으로 간암 발생에 미치는 영향에 대해선 지금껏 연구된 바 없다. 연구팀은 건강검진에서 측정된 공복 혈당 수치에 따라 성인 938만여명을 ▲정상혈당(100mg/dL) ▲전당뇨(100~125mg/dL) ▲당뇨(126mg/dL) 이상 3개 그룹으로 구분했다. 이어서 각 집단을 주당 알코올 섭취량에 따라 ▲비음주(0g) ▲경중등도 음주(1~209g) ▲과음(210g)으로 다시 구분했다. 자가 문진에서 응답한 주당 음주 빈도(일수) 및 섭취강도(잔수)의 곱으로 계산됐으며, 1잔의 알코올 함량은 8g으로 정의했다. 중간값 8.3년 동안 추적 관찰한 결과, 전체의 0.37%(34321명)에서 간암이 발생했다. 그룹별 간암 발생 위험비 분석 결과, 모든 혈당 상태에서 알코올 섭취가 증가하면 간암 위험도 선형적으로 증가하는 것으로 나타났다. 특히 정상혈당군 및 전당뇨군에 비해 당뇨군에서 알코올 섭취 증가에 따라 간암 위험이 가장 크게 증가했다. [그래프] 혈당 상태 및 주당 알코올 섭취량에 따른 간암 위험 정상혈당 비음주군과 비교했을 때, 전당뇨 경중등도 음주군과 전당뇨 과음군의 간암 위험은 각각 1.19배, 1.67배 증가했다. 당뇨 경중등도 음주군과 당뇨 과음군의 간암 위험은 각각 2.02배, 3.29배 증가했다. 즉 공복혈당 수치로 평가한 혈당 수준이 높을수록 알코올 섭취 증가 시 간암 위험이 더 큰 폭으로 증가했다. 추가적으로 정상혈당 비음주군과 비교했을 때, 정상혈당 과음군의 간암 위험은 1.39배 컸다. 반면 당뇨 비음주군은 1.64배로 정상혈당 과음군보다 더 큰 간암 위험 증가를 보였다. 당뇨병 환자의 경우 음주량과 관계없이 간암 위험이 높았던 것이다. 따라서 당뇨나 전당뇨로 진단받은 사람은 간암 예방을 위해 적극적인 금주가 필요하다는 것이 연구팀의 설명이다. 소화기내과 유수종 교수는 이번 연구는 간암 위험에 영향을 미치는 알코올 섭취량과 혈당 상태의 상호작용을 조사한 최초의 연구라며 개인의 혈당 상태에 따라 같은 양의 음주도 간암 위험을 크게 증가시킬 수 있으므로, 간암 예방 전략 수립 시 개별화된 접근 방식이 필요하다고 말했다. 이 연구 결과는 의학 분야 국제학술지 플로스 의학(PLOS Medicine)에 온라인 게재됐다. [사진 왼쪽부터] 서울대병원 유수종조은주 교수, 강남센터 정고은 교수, 숭실대 한경도 교수

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정확도 : 0% 2023.07.11

[병원뉴스]부모의 암 진단, 청소년 음주량·우울 증상 증가시켜

- 서울대병원, 청소년-부모의 국민건강영양조사 3429건 분석 결과 발표- 부모의 암 진단 후 청소년 음주량 72% 우울 증상 42% 자살생각 196%- 진단 5년 경과하면 건강행동 및 정신건강 모두 또래 수준으로 회복 부모의 암 진단이 청소년 자녀의 건강을 취약하게 한다는 사실이 확인됐다. 자살 생각이 또래 대비 3배가량 증가하는 등 부모의 암 진단으로부터 5년 이내 청소년의 건강이 특히나 취약한 것으로 확인됐다. 이들의 회복과 적응을 돕는 사회적 지원 체계가 필요할 것으로 보인다. 서울대병원 가정의학과 박상민공공진료센터 통합케어클리닉 김계형 교수 연구팀은 부모가 암 진단을 받은 12~19세 청소년과 그렇지 않은 또래 청소년 3429명 및 그 부모의 국민건강영양조사 결과를 결합해 분석한 연구결과를 15일 발표했다. 국내 여성암환자의 26%, 남성암환자의 10%가 자녀양육기인 30~49세에 암을 진단받는다. 암에 걸린 부모는 건강 악화와 의료비 부담으로 인해 자녀 양육이 어려워지며, 그에 따라 자녀의 삶의 질도 악화된다. 특히 청소년은 부모의 간병과 치료비 부담으로 학업에 집중하기 어려워지고, 사춘기로 인해 신체정서적으로 혼란한 상황에서 가족을 잃는다는 두려움을 느끼면 정신문제까지 겪을 수 있다. 그러나 국내에는 부모의 암 진단 후 자녀의 정신건강이나 양육을 지원하는 체계가 없으며 연구도 부족한 실정이다. 연구팀은 부모의 암 진단이 청소년의 건강실태에 미치는 영향을 확인하기 위해 2010~2018년 국민건강영양조사 자료를 바탕으로 부모가 암 진단을 받은 청소년 266명과 그렇지 않은 또래 대조군 3163명의 건강행동 및 정신건강을 비교분석했다. 부모가 암 진단을 받은 청소년은 암 진단 5년 미만과 5년 이상으로 구분됐다. 연령성별가계 월 소득은 조정이 이뤄졌다. 또래 대비 건강행동(이상체중, 음주, 흡연, 예방접종)은 부모가 암 진단 5년 미만인 청소년이 음주가 최대 1.7배, 독감 예방접종률이 약 3.2배 증가한 것으로 나타났다. 정신건강(스트레스, 우울, 자살생각계획시도)은 부모가 암 진단 5년 미만인 청소년에서 자살을 생각계획시도한 비율이 또래 대비 최대 3배가량 높은 것으로 나타났다. 우울 증상은 또래와 유의한 차이가 없었지만 어머니의 암 진단 시에는 또래 대비 1.73배까지 증가하는 것으로 나타났다. 반면 부모가 암 진단 5년 이상 경과한 청소년은 음주, 독감 예방접종, 우울 증상, 자살생각계획시도 비율 모두 또래와 비슷했다. 즉 부모가 암 진단을 받은 청소년은 처음엔 큰 스트레스를 느끼며 심리적 취약성을 나타내지만, 암 진단으로부터 약 5년의 시간이 흐르면 고통에 적응하고 일반 또래집단 수준으로 회복될 수 있다는 것이 연구팀의 설명이다. 공공진료센터 김계형 교수는 암환자가 암 진단 직후 신체적정신적으로 가장 불안정하고 5년 정도 경과하면 안정을 되찾는 점을 고려했을 때, 이번 연구는 자녀 건강이 부모의 상태와 관련성 높다는 점을 보여준다고 말했다. 이어 부모가 암 진단을 받은 청소년들의 적응과 회복을 돕기 위해 암 진단 후 1년 내 정신건강 검진이 최우선으로 필요하며, 진단 후 5년 내 흡연음주를 예방할 방안을 마련해야 할 것으로 보인다고 덧붙였다. 이번 연구결과는 국제학술지인 사이언티픽 리포트(Scientific Reports) 최신호에 게재됐다. 한편, 서울대병원은 공공진료센터는 국내 암환자 증가세에 발맞춰 이들의 삶의 질과 존엄성을 극대화하고자 통합케어클리닉을 통해 2020년부터 암환자 재택의료 서비스를 선도적으로 운영해오고 있다. [사진 왼쪽부터] 가정의학과 박상민, 통합케어클리닉 김계형 교수

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정확도 : 0% 2022.12.16

[병원뉴스]간이식 수술해도 임신·출산 괜찮을까요?

- 공여자수혜자 모두 건강한 아이 낳을 수 있어 말기 간질환에 가장 좋은 치료법은 간 이식이다. 병변을 완전히 없애는 근본적인 치료법으로 알려졌다. 의학이 발전하면서 이식 후 생존율이나 예후가 많이 좋아졌다. 그럼에도 수술에 대한 두려움은 여전히 존재한다. 특히, 임신이나 출산을 계획 중이라면 더더욱 그렇다. 최근에는 간이식 후 성공적으로 임신출산에 성공한 사례가 늘고 있다. 서울대병원에서도 7명의 여성이 간이식 후 건강한 아이를 성공적으로 출산했다. 다만 아직 흔하지 않은 사례인 만큼 환자들의 궁금증과 불안함이 많다. 간이식이 임신과 출산에 나쁜 영향을 미치는지 서울대병원 산부인과 전종관 교수와의 QA를 통해 알아본다. 그림 1. 서울대병원 간이식팀 유튜브 간들간들에서 간이식 환자의 출산에 대해 설명하고 있는 산부인과 전종관 교수(왼쪽 끝), 간담췌외과 이광웅 교수(오른쪽 끝) 1) 간이식 수혜자들은 평생 면역억제제를 복용해야합니다. 면역억제제가 난임, 유산, 기형아 출산 등 나쁜 영향을 미치지 않을까요? 얼마든지 건강한 아이를 낳을 수 있기에 걱정할 필요가 없습니다. 흔히 면역억제제를 먹으면 기형아를 낳지 않을까 걱정하십니다. 자주 사용되는 타크로리무스, 사이클로스포린, 스테로이드 등의 면역억제제는 임신 중에도 복용할 수 있습니다. 단, MMF(마이코페놀레이트모페틸, 셀셉트)는 현재 임신 중이거나 계획 중이라면 사용해선 안 됩니다. MMF를 먹는 사람이 임신하면 유산율이 40~50%, 기형아가 태어날 확률이 약 20% 정도입니다. MMF가 세포분열을 억제하는데, 태아의 성장도 함께 억제할 수 있기 때문입니다. 의료진과 상의해 임신 계획을 세우는 것이 좋으며, 꼭 MMF를 써야만 하는 상황이라면 임신을 권하지는 않습니다. 2) 간이식을 받은 뒤 얼마가 지나고 임신을 해야 할까요? 대개 간이식 이후 1년 정도는 기다리기를 권장합니다. 이식을 받은 뒤 장기의 거부반응, 엄마의 건강상태를 확인할 시간이 필요하기 때문입니다. 물론, 1년이 지나지 않았다고 상태가 다 나쁜 것은 아니지만, 고령 등을 이유로 너무 급한 것이 아니라면 1년 정도는 관찰 기간을 갖는 것이 안전합니다. 3) 간이식 이후 절개창이 남는데, 자연분만/제왕절개 선택에 영향을 미칠까요? 간이식 여부와 분만 방법은 관련이 없습니다. 일반적인 출산과 동일하게, 자연분만과 제왕절개 중 엄마와 아기에게 더 적합한 방법으로 결정합니다. 간이식 수술 이후 절개창 때문에 제왕절개 수술을 못하냐는 질문이 종종 있는데, 걱정하실 필요가 없습니다. 특히나 공여자라면, 오히려 간이식을 위한 절개창을 출산 때 사용할 수도 있습니다. 4) 간이식 환자가 출산 시 대학병원을 가야할까요? 큰 문제가 없다면 가까운 개인병원에서 출산하셔도 무방합니다. 다만, 간이식한 여성들이 아기를 낳는 경우가 아직 많지는 않습니다. 흔하지 않은 사례인 만큼, 환자를 받기 꺼리는 병원도 종종 있을 수 있습니다. 그때 경험이 풍부한 대학병원을 찾아오시면 됩니다. 5) 수혜자가 면역억제제를 먹으면서 모유수유를 해도 괜찮을까요? 어떤 면역억제제인지에 따라 조금 다릅니다. 스테로이드 같은 경우는 복용해도 모유수유가 괜찮습니다. 사이클론스포린이나 타크로리무스는 영향이 아직 정확히 밝혀진 것이 없어서 모유 수유를 권하지 않습니다. 6) 아빠가 간이식 수혜자일 때의 위험성은 어떤가요? 위험이 없다고 봐야합니다. 설령 아빠가 특정 약제에 노출됐다하더라도, 그 중 건강한 정자를 통해 임신이 이뤄지기 때문에 아빠가 아픈 것과 태아가 아픈 것과는 거의 관계가 없습니다. 실제로, 일반인 아빠와 간이식 수혜자 아빠 간에 큰 차이가 없다는 연구가 있습니다. 앞서 말씀드린 MMF 또한 여성에게는 좋지 않은 것으로 알려졌지만, 아빠는 MMF 사용이 괜찮습니다. 7) 이식 후에 생리가 멈추는 환자도 있는데, 면역억제제가 생리에 영향을 미치진 않나요? 면역억제제 자체가 생리나 임신에 나쁜 영향을 주지는 않습니다. 다만 간 기능이 좋지 않은 경우, 일시적으로 생리 주기가 영향을 받을 수 있습니다. 8) 간이식을 받은 임산부들도 코로나19 백신을 맞아야 할까요? 당연히 맞아야 합니다. 이미 미국 CDC(질병통제예방센터)는 임산부들에게 백신 접종을 권고한 바 있습니다. 간이식을 받았다면 반드시 맞아야 합니다. 독감 예방접종을 임산부들에게 권장하는 것처럼 코로나19 백신도 마찬가지입니다. 9) 간이식을 받은 후 피임법도 궁금합니다. 피임방법에 특별한 변화가 있을까요? 간이식 후 피임 방법 또한 크게 다르지 않습니다. 면역억제제와 함께 사용할 수 있는 피임약이 있기 때문에, 담당 의사와 상의해서 결정하면 됩니다. 10) 간이식을 받은 후 임신 중이거나 계획이 있는 분들에게 마지막으로 하고 싶은 말 간이식을 받았다는 것은 나쁜 상태에서 건강을 회복했다는 뜻입니다. 따라서 간이식을 받은 후 임신하는 것이 위험하다고 볼 이유가 전혀 없습니다. 담당 의사와 출산에 관해 상의하고 면역억제제의 영향을 주의하면 얼마든지 건강한 아이를 출산할 수 있습니다. 간이식 관련 더 많은 정보는 서울대병원 간이식팀 유튜브 간들간들에서 확인할 수 있다.

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정확도 : 0% 2021.08.24

[병원뉴스]건강정보 이해도 낮은 북한이탈주민, 독감 예방접종률 떨어져

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정확도 : 64% 2018.08.24

[서울대학교병원 건강증진센터]

클리닉 소개 암이란 과거에는 대부분 사망하는 질병으로 인식되었으나, 의학 기술의 발전과 암의 조기검진 프로그램이 보편화 되면서 상당히 많은 암환자들이 장기간 생존할 수 있게 되었습니다. 암 조기검진 결과 암 발견도 증가하여 한국인이 평균수명까지 생존 시에 암에 걸릴 가능성은 3명중 1명 정도로 늘었으며 의학기술의 발전으로 40% 이상은 암 완치가 되고 있습니다. 이처럼 암 완치자는 늘고 있지만 암 완치 이후에 관리가 잘 되지는 않는 것이 현실입니다. 또한 암은 예방접종이 아니라서 한 번 암에 걸린 사람은 또 다른 암에 걸리기가 쉽습니다. 그만큼 더 조기검진에 충실해야 하고 일반인을 대상으로 하는 국가 기본 암 검진보다 더 철저하게 암 완치자에 맞는 맞춤 검진을 하여야 합니다. 이러한 필요성을 고려하여 서울대학교병원 암 완치자 건강증진 클리닉에서는 암완치자들이 겪고 있는 이차암 예방ㆍ조기검진, 만성질환의 관리 및 삶의 질 향상을 위해 개별적인 주치의와 함께 영양사, 운동 처방사, 의사, 전문 간호사가 팀을 이루어 포괄적인 진료를 제공합니다. 담당교수 및 전임의 박상민 소속진료과 건강증진센터 자세히보기 조수환 소속진료과 건강증진센터 자세히보기 황서은 소속진료과 건강증진센터 자세히보기 민경하 소속진료과 건강증진센터 자세히보기 김지영 소속진료과 건강증진센터 자세히보기

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정확도 : 0% 2023.04.28

[채용사이트]

1. 채용분야 및 응 시 자격 직 종 직 급 부 서 채용 인원 지원자격 직무설명 보건직 J1 급 실험안전실 1 ▪연구실안전관리사 자격 소지자 직무소개서 참고 ◼ 공고일 기준 정년퇴직 기준연령 ( 만 60 세 ) 에 도달한 자는 지원할 수 없음 ◼ 공고일 기준 남자는 병역필 또는 면제자에 한함 ◼ 공고일 기준 기졸업자 또는 2023년 2월 졸업예정자에 한함 ◼ 자격 또는 면허를 요하는 분야는 공고일 기준 해당 자격 또는 면허 소지자에 한하여 지원 가능 ◼ 임용대기 중 필요 시 한시적으로 촉탁직 또는 단시간근로자로 근무 가능하여야 함 ※ 지원분야의 직무내용은 첨부된 직무소개서를 참고하여 주시고 , 입사지원서 작성 시 첨부된 ‘ 입사지원서 작성요령 및 주의사항 ’ 을 반드시 확인 후 입사지원서를 작성하시기 바랍니다 . 입사지원서 작성요령에 맞지 않게 지원서를 작성할 경우 불합격처리 되는 등의 불이익이 있을 수 있습니다 . ※ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역 , 가족관계 , 출신학교 등을 직 · 간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불이익을 받을 수 있사오니 , 유의하시기 바랍니다 . 2. 전형방법 전형단계 1 차 2 차 3 차 4 차 전형방법 서류전형 ( 합격자에 한하여 인성검사 실시 ) 실무면접 최종면접 신체검사 ◼ 각 전형단계별 합격자에 한하여 차기전형 기회 부여 3. 전형일정 전형단계 일 정 ① 채용공고 및 원서접수 2023.01.09.( 월 ) ~ 2023.01.16.( 월 ) 18:00 ② 서류전형 합격자 발표 2023.01.20.( 금 ) 17:00 ③ 온라인 인성검사 2023.01.21.( 토 ) ~ 2023.01.22.(일 ) ④ 실무면접 2023.01.25.( 수 ) ~ 2023.01.26.(목) 중 ⑤ 실무면접 합격자 발표 2023.02.01.(수 ) 17:00 ⑥ 최종면접 2023.02.03.(금 ) ⑦ 최종면접 합격자 발표 2023.02.08.(수 ) 17:00 ⑧ 신체검사 2023.02.09.(목) ~ 2023.02.10.(금) ⑨ 임용후보자 등록 2023.02.17.( 금 ) 까지 ※ 상기 일정은 진행과정에 따라 변경될 수 있으며 , 최종 확정된 일정은 각 전형 합격자 발표 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다 . ※ 원서접수 마감일은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니 , 사전접수 하여주시기 바랍니다 . ※ 원서접수 마감일 기준 “ 최종제출 ” 된 지원서에 한하여 입사지원 한 것으로 인정하며 , 마감시간까지 최종제출을 완료하지 않은 지원자는 입사지원 의사가 없는 것으로 간주합니다 . 4. 서류제출 안내 ① 학부 및 최종학교 졸업증명서 1 부 ② 학부 및 최종학교 전학년 성적증명서 1 부 ☞ 편입자는 편입 전 학교 포함 ③ ( 해당자에 한함 ) 병적사항이 기재된 주민등록초본 1 부 ④ ( 해당자에 한함 ) 외부 직업교육 수료증 사본 1 부 ⑤ ( 해당자에 한함 ) 면허증, 자격증 및 어학성적표 사본 1 부 ☞ 단 , 연구실안전관리사 자격증 사본 제출 필수 ⑥ ( 해당자에 한함 ) 경력증명서 1 부 ⑦ ( 해당자에 한함 ) 등록 장애인 또는 취업 보호대상자 관련 증명서 1 부 ※ 상기 제출서류는 실무면접 합격자에 한하여 최종면접 시 제출 (전형과정 중 필요한 경우 최종면접 전이라도 제출을 요청할 수 있음) ※ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 등 제출서류는 입사지원서에 기재한 사항의 진위 여부 확인을 위한 자료로만 활용되며 , 학교명 등의 정보는 면접전형 등 및 기타 심사과정에 일체 반영되지 않음 ( 학교명 등의 정보는 수정액 등을 사용하여 식별할 수 없도록 삭제 등 조치하여 제출 가능 ) ※ 부득이한 사유로 오프라인 서류 제출시 ' 채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14 일간 반환 청구할 수 있음 5. 합격자 등록 ◼ 최종합격자는 임용후보자로 등록하여야 하고 등록유효기간은 1 년이며 , 병원이 필요할 경우 1 년에 한하여 연장될 수 있음 ◼ 최종합격자는 코로나바이러스감염증 -19(COVID-19) 예방접종을 완료하지 않은 경우 임용이 제한될 수 있음 ◼ 최종합격자는 재직/재학 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 하며, 임용예정일에 임용이 불가능한 경우 합격이 취소될 수 있음 (임용예정일은 별도 안내 예정이며, 병원 및 최종합격자 사정에 따라 일정기간 내 협의 가능) 6. 기타사항 ◼ 등록 장애인 또는 취업보호대상자 등은 관련 법령이 정하는 바에 따라 우대함 ◼ 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 지원자의 인적사항 등을 기재하거나 언급하는 경우에는 불이익을 받을 수 있음 ◼ 응시원서 필수기재사항을 입력하지 않은 경우 또는 기재사항이 사실과 다를 경우 ( 허위기재 , 증명서 미제출 등 ) 에는 합격 또는 임용이 취소됨 ◼ 국가공무원법 제 33 조와 본원 인사규정의 결격사유에 해당하는 경우 합격 또는 임용이 취소됨 인사규정 제 19 조 ( 결격사유 ) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로서 채용될 수 없다 . 1. 피성년후견인 , 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5 년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2 년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6 의 2. 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3 년이 지나지 아니한 사람 6 의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 ㆍ 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 ( 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다 ) 가 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 따른 성폭력범죄 나 . 「 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 아동 ㆍ 청소년대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역기피를 한 자 8. 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5 년이 경과하지 아니한 자 9. 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제 82 조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자 10. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5 년을 경과하지 아니한 자 ◼ 우리병원에서 수탁 운영하는 의료기관에서도 근무할 수 있음 ◼ 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음 ◼ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 ◼ 신체검사는 본원에서 실시하며, '공무원 채용 신체검사 규정' 및 '자체 판정기준'에 따라 합격 여부를 결정함 ◼ 최종면접 합격자가 신체검사에서 불합격 판정을 받거나 최종합격자가 임용을 포기하는 경우를 대비하여 예비합격자를 둘 수 있음 ◼ 기타 자세한 사항은 서울대학교병원 인사팀 (02-2072-2715, 3211) 으로 문의바람 2023. 1. 9. 서울대학교병원장

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정확도 : 0% 2023.02.28

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정확도 : 0% 2023.01.12

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1. 채용분야 및 응시자격 직 종 직 급 부 서 채용 인원 지원자격 직무설명 기술직 J1 급 중대재해 예방팀 1 ▪ 산업안전기사 자격증 소지자 ( 필수 ) ▪ 건설안전기사 자격증 소지자 ( 우대 ) ▪ 산업안전 , 건설안전 관련 업무경력 3 년 이상인 자 ( 우대 ) 직무소개서 참고 ◼ 공고일 기준 정년퇴직 기준연령 ( 만 60 세 ) 에 도달한 자는 지원할 수 없음 ◼ 남자는 병역필 또는 면제자에 한함 ※ 지원분야의 직무내용은 첨부된 직무소개서를 참고하여 주시고 , 입사지원서 작성 시 첨부된 ‘ 입사지원서 작성요령 및 주의사항 ’ 을 반드시 확인 후 입사지원서를 작성하시기 바랍니다 . 입사지원서 작성요령에 맞지 않게 지원서를 작성할 경우 불합격처리 되는 등의 불이익이 있을 수 있습니다 . ※ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역 , 가족관계 , 출신학교 등을 직 · 간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불이익을 받을 수 있사오니 , 유의하시기 바랍니다 . 2. 전형방법 전형단계 1 차 2 차 3 차 4 차 전형방법 서류전형 ( 인성검사 ) 실무면접 최종면접 신체검사 ◼ 각 전형단계별 합격자에 한하여 차기전형 기회 부여 3. 전형일정 전형단계 일 정 ① 채용공고 및 원서접수 2022.02.21.( 월 ) ~ 2022.02.28.( 월 ) 18:00 ② 서류전형 합격자 발표 2022.03.11.( 금 ) ③ 온라인 인성검사 2022.03.12.( 토 ) ~ 2022.03.14.( 월 ) ④ 실무면접 2022.03.16.( 수 ) ⑤ 실무면접 합격자 발표 2022.03.21.( 월 ) ⑥ 최종면접 2022.03.23.( 수 ) ⑦ 최종면접 합격자 발표 2022.03.28.( 월 ) ⑧ 신체검사 및 임용후보자 등록 2022.03.30.( 수 ) ~ 2022.04.01.( 금 ) ※ 상기 일정은 진행과정에 따라 변경될 수 있으며 , 최종 확정된 일정은 각 전형 합격자 발표 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다 . ※ 원서접수 마감일은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니 , 사전접수 하여주시기 바랍니다 . ※ 원서접수 마감일 기준 “ 최종제출 ” 된 지원서에 한하여 입사지원 한 것으로 인정하며 , 마감시간까지 최종제출을 완료하지 않은 지원자는 입사지원 의사가 없는 것으로 간주합니다 . 4. 서류제출 안내 ① 학부 및 최종학교 졸업증명서 1 부 ② 학부 및 최종학교 전학년 성적증명서 1 부 ☞ 편입자는 편입 전 학교 포함 ③ ( 해당자에 한함 ) 경력기술서 ( 자유양식 , A4 용지 1 매 분량으로 작성 ) 1 부 ④ ( 해당자에 한함 ) 경력증명서 1 부 ☞ 단 , 경력증명서 제출 시 건강보험자격득실확인서 동시 제출 ⑤ ( 해당자에 한함 ) 면허증 및 자격증 사본 1 부 ☞ 단 , 산업안전기사 자격증 사본 제출 필수 ⑥ ( 해당자에 한함 ) 외부 직업교육 수료증 사본 1 부 ⑦ ( 해당자에 한함 ) 병적사항이 기재된 주민등록초본 1 부 ⑧ ( 해당자에 한함 ) 취업보호대상자 및 장애인 관련 증명서 1 부 ☞ 취업보호대상자 및 장애인 증명서 제출 시 관련 법령에 의거 가점 부여 ※ 상기 제출서류는 실무면접 합격자에 한하여 최종면접 시 제출하며 , 응시원서 필수기재사항을 입력하지 않은 경우 또는 기재사항이 사실과 다를 경우 ( 허위기재 , 증명서 미제출 등 ), 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 ※ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 등 제출서류는 입사지원서에 기재한 사항의 진위 여부 확인을 위한 자료로만 활용되며 , 학교명 등의 정보는 면접전형 등에 및 기타 심사과정에 일체 반영되지 않음 ( 학교명 등의 정보는 수정액 등을 사용하여 식별할 수 없도록 삭제 등 조치하여 제출 가능 ) ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14 일간 반환 청구할 수 있음 5. 특 전 ◼ 취업보호대상자 , 등록 장애인 등은 관련 법령이 정하는 바에 따라 우대함 ◼ 등록 장애인 지원자 등 채용특례 기준에 해당하는 자는 서류전형 등에서 가점을 부여하며 , 병원 기준에 의거 일정 인원 우선 선발될 수 있음 ( 단 , 채용분야 직무수행에 지장이 없는 자에 한함 ) 6. 합격자 등록 ◼ 최종합격자는 임용후보자로 등록하여야 하고 등록유효기간은 1 년이며 , 병원이 필요할 경우 1 년에 한하여 연장될 수 있음 ◼ 최종합격자는 코로나바이러스감염증 -19(COVID-19) 예방접종을 완료하지 않은 경우 임용이 제한될 수 있음 7. 기타사항 ◼ 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 지원자의 인적사항 등을 기재하거나 언급하는 경우에는 불이익을 받을 수 있음 ◼ 응시원서 필수기재사항을 입력하지 않은 경우 또는 기재사항이 사실과 다를 경우 ( 허위기재 , 증명서 미제출 등 ) 에는 합격 또는 임용이 취소됨 ◼ 국가공무원법 제 33 조와 본원 인사규정의 결격사유에 해당하는 경우 합격 또는 임용이 취소됨 인사규정 제 19 조 ( 결격사유 ) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로서 채용될 수 없다 . 1. 피성년후견인 , 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5 년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2 년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6 의 2. 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3 년이 지나지 아니한 사람 6 의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 ㆍ 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 ( 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다 ) 가 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 따른 성폭력범죄 나 . 「 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 아동 ㆍ 청소년대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역기피를 한 자 8. 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5 년이 경과하지 아니한 자 9. 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제 82 조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자 10. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5 년을 경과하지 아니한 자 ◼ 우리병원에서 수탁 운영하는 의료기관에서도 근무할 수 있음 ◼ 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음 ◼ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 ◼ 기타 자세한 사항은 서울대학교병원 인사팀 (02-2072-2715, 3211) 으로 문의바람 2022. 2. 21. 서울대학교병원장

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